•  

助け合い

経理、労務、総務のことでわからないこと、利用者同士で助け合いを目的とした掲示板です。ルールを守ってご利用くださいませ。

交通費・日当の源泉扱い?

質問 回答受付中

交通費・日当の源泉扱い?

2012/03/09 14:33

eijipo

積極参加

回答数:2

編集

いつも大変お世話になっております。
また、私自身で判断できないものが発生し
皆様のアドバイスを頂きたく書きこみました。
ご存知の方がいらっしゃいましたら宜しくお願いします。

弊社では社員の他に、業務委託者さん、派遣労働者さん、
個人委託者さんがいます。

業務委託者さんの労務費は法人会社へ支払い。
派遣労働者さんの労務費は法人会社へ支払い。
個人委託者さんの労務費は個人委託者へ支払い。
ですので個人事業主さんだけ、本人口座に支払い
先の2つの労務費は契約先の法人会社へ支払います。

日頃は弊社でお仕事をしていただいていて
自宅から弊社までの交通費は支払っておりません。
(社員は通勤交通費が出てます)

弊社で勤務中、急きょ電車に乗り通常勤務する場所でない
所で臨時でお仕事を数時間してもらい、日頃通常勤務して
いるところに戻りました。
(この時、交通費各個人立替え、また日当発生)
この場合の交通費・日当を各個人の口座に振込むときの
源泉の処理の仕方を教えてください。
ちなみに弊社は日当の規定はきちんとあります。

弊社社員  ⇒満額支払
業務委託者⇒源泉し90%振込
派遣労働者⇒源泉し90%振込
個人委託者⇒源泉し90%振込

と、なるのでしょうか?
(上記対象者の業務内容が204条対象者と仮定)

社員は当然問題なし、個人委託者さんも現金振込み
なので10%源泉で問題ないと思うのですが
業務委託者さんと、派遣労働者さんは源泉するのですか?

通常頂いている、業務委託会社、派遣会社さんからの
労務費の請求書に、交通費・日当と一緒に請求書でもらえば
そのまま満額振込みますが、交通費と日当だけを
会社ではなく個人に振込んだ場合は個人委託者さんと同様に
源泉して振込むのでしょうか?

お分かりの方、宜しくお願いいたします。

いつも大変お世話になっております。
また、私自身で判断できないものが発生し
皆様のアドバイスを頂きたく書きこみました。
ご存知の方がいらっしゃいましたら宜しくお願いします。

弊社では社員の他に、業務委託者さん、派遣労働者さん、
個人委託者さんがいます。

業務委託者さんの労務費は法人会社へ支払い。
派遣労働者さんの労務費は法人会社へ支払い。
個人委託者さんの労務費は個人委託者へ支払い。
ですので個人事業主さんだけ、本人口座に支払い
先の2つの労務費は契約先の法人会社へ支払います。

日頃は弊社でお仕事をしていただいていて
自宅から弊社までの交通費は支払っておりません。
(社員は通勤交通費が出てます)

弊社で勤務中、急きょ電車に乗り通常勤務する場所でない
所で臨時でお仕事を数時間してもらい、日頃通常勤務して
いるところに戻りました。
(この時、交通費各個人立替え、また日当発生)
この場合の交通費・日当を各個人の口座に振込むときの
源泉の処理の仕方を教えてください。
ちなみに弊社は日当の規定はきちんとあります。

弊社社員  ⇒満額支払
業務委託者⇒源泉し90%振込
派遣労働者⇒源泉し90%振込
個人委託者⇒源泉し90%振込

と、なるのでしょうか?
(上記対象者の業務内容が204条対象者と仮定)

社員は当然問題なし、個人委託者さんも現金振込み
なので10%源泉で問題ないと思うのですが
業務委託者さんと、派遣労働者さんは源泉するのですか?

通常頂いている、業務委託会社、派遣会社さんからの
労務費の請求書に、交通費・日当と一緒に請求書でもらえば
そのまま満額振込みますが、交通費と日当だけを
会社ではなく個人に振込んだ場合は個人委託者さんと同様に
源泉して振込むのでしょうか?

お分かりの方、宜しくお願いいたします。

この質問に回答
回答

Re: 交通費・日当の源泉扱い?

2012/03/14 07:54

PTA

すごい常連さん

編集

そもそもどのような業務委託契約、派遣契約なのでしょうか。
出張を命じる場合があると規定されていますか。
出張に際しては、従業員(いわゆる正社員)の旅費規程を適用するとあるのでしょうか。

規定されていなければ、極端にいえば、そもそも支払う必要はないと思います。
業務委託業者や派遣会社の中で、そういう出張規定があれば、各スタッフが御社ではなく自分の会社に請求することになると思います。それを、御社に転嫁するかどうかは、御社との業務委託や派遣の契約次第でしょう。

一方、上記規定されているのであれば、
相手が法人(業務委託業者や派遣会社)の場合は、請求書にその分を加算してもらわないといけないです。源泉義務は、相手法人にあります。法人相手に、御社に源泉徴収義務はありません。204条は、あくまでも個人が対象です。

では、個人の業務委託の方に対する出張費支払に源泉義務があるかどうか・・・少なくとも交通費は実費弁済なので課税されないと思います。日当は、わかりません。すみません。会社としては経費処理が認められていますが、個人業者は実務はわかりません。
サイトを貼り付けます。
http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/aramashi2007/mokuji/05/01.htm

そもそもどのような業務委託契約、派遣契約なのでしょうか。
出張を命じる場合があると規定されていますか。
出張に際しては、従業員(いわゆる正社員)の旅費規程を適用するとあるのでしょうか。

規定されていなければ、極端にいえば、そもそも支払う必要はないと思います。
業務委託業者や派遣会社の中で、そういう出張規定があれば、各スタッフが御社ではなく自分の会社に請求することになると思います。それを、御社に転嫁するかどうかは、御社との業務委託や派遣の契約次第でしょう。

一方、上記規定されているのであれば、
相手が法人(業務委託業者や派遣会社)の場合は、請求書にその分を加算してもらわないといけないです。源泉義務は、相手法人にあります。法人相手に、御社に源泉徴収義務はありません。204条は、あくまでも個人が対象です。

では、個人の業務委託の方に対する出張費支払に源泉義務があるかどうか・・・少なくとも交通費は実費弁済なので課税されないと思います。日当は、わかりません。すみません。会社としては経費処理が認められていますが、個人業者は実務はわかりません。
サイトを貼り付けます。
http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/aramashi2007/mokuji/05/01.htm

返信

回答一覧
表示:
No. タイトル 投稿者 投稿日時
0 eijipo 2012/03/09 14:33
1
Re: 交通費・日当の源泉扱い?
PTA 2012/03/14 07:54
2 eijipo 2012/03/22 14:56