育児短時間勤務者の残業時間は、３６協定の範囲内であれば行わせて良いのでしょうか。
育児休業法では残業の制限があるようですが、制限を申し出ない場合は普通に残業させて構わないのでしょうか。
それと確認ですが、育児短時間勤務者の所定時間内での延長時間は残業には該当しないですよね。
扱いが良く分からないので、どなたかご教示ください。
育児短時間勤務者の残業時間は、３６協定の範囲内であれば行わせて良いのでしょうか。
育児休業法では残業の制限があるようですが、制限を申し出ない場合は普通に残業させて構わないのでしょうか。
それと確認ですが、育児短時間勤務者の所定時間内での延長時間は残業には該当しないですよね。
扱いが良く分からないので、どなたかご教示ください。
