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私が勤めている会社では、確定給付型の企業年金に入っています。毎月は費用処理をしています。
この度、退職者が出て、会社規程で計算した退職金の一部として企業年金を脱退するのでそちらは充当し、不足分を会社が負担するそうです。この場合、一時金の仕訳はどうなるのでしょうか。損益計算書に計上されるのは、退職金総額となりますよね。経理初心者なので親切な解説お願いします。

私が勤めている会社では、確定給付型の企業年金に入っています。毎月は費用処理をしています。
この度、退職者が出て、会社規程で計算した退職金の一部として企業年金を脱退するのでそちらは充当し、不足分を会社が負担するそうです。この場合、一時金の仕訳はどうなるのでしょうか。損益計算書に計上されるのは、退職金総額となりますよね。経理初心者なので親切な解説お願いします。

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企業年金分は掛け金支払時に費用処理されているので
従業員の退職時には、特に会計処理することはありません。
会社が実際に支払った一時金についてだけ費用処理します。

損益計算書に計上される退職金費用は
（退職年金掛け金額＋退職一時金支払額＋退職引当金増減額）
になります。

質問者さんの会社が公開企業や大会社でないことを前提とした回答です。

企業年金分は掛け金支払時に費用処理されているので
従業員の退職時には、特に会計処理することはありません。
会社が実際に支払った一時金についてだけ費用処理します。

損益計算書に計上される退職金費用は
（退職年金掛け金額＋退職一時金支払額＋退職引当金増減額）
になります。

質問者さんの会社が公開企業や大会社でないことを前提とした回答です。

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