いつも助けていただいています。
弊社は８時間勤務なのですが
正社員と同じように８時間働き、出勤率80％以上
あれば、アルバイトの人も、やはり、６ヶ月後には
有休を付与しなければいけないのでしょうか？
いつも助けていただいています。
弊社は８時間勤務なのですが
正社員と同じように８時間働き、出勤率80％以上
あれば、アルバイトの人も、やはり、６ヶ月後には
有休を付与しなければいけないのでしょうか？
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助け合い
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アルバイトの有休
質問
アルバイトの有休
2011/06/01 10:49
回答
Re: アルバイトの有休
2011/06/01 12:51
アルバイト・パートの名称に関係なく、週の所定労働日数が５日以上の場合は正社員と同様に年次有給休暇を付与する必要があります。
週の所定労働日数が５日未満の場合は比例付与となります。
詳しくは下記でご確認ください。
http://rudou-sr.seesaa.net/category/6341519-1.html
アルバイト・パートの名称に関係なく、週の所定労働日数が５日以上の場合は正社員と同様に年次有給休暇を付与する必要があります。
週の所定労働日数が５日未満の場合は比例付与となります。
詳しくは下記でご確認ください。
http://rudou-sr.seesaa.net/category/6341519-1.html
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回答一覧
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| No. | タイトル | 投稿者 | 投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 0 | akachin | 2011/06/01 10:49 | |
| 1 | efu | 2011/06/01 12:51 | |
| 2 | akachin | 2011/06/01 15:15 | |
| 3 | efu | 2011/06/01 17:52 | |
| 4 | yucha | 2011/06/02 10:35 |