いつも大変参考にさせていただいております。
弊社の社長（６９歳）の奥様（６８歳・取締役）の給料をゼロにして、社長の扶養にした場合奥様の健康保険はどうなるのかお尋ねいたします。非常勤であれば、社会保険料が免除と言いますが、どうなのでしょうか？簡単に非常勤扱いできるのでしょうか？また、役員であるために扶養となる事ができるのかもお尋ねいたします。少しでも経費節約のために色々考えております。良きアドバイスを宜しくお願いいたします。
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弊社の社長（６９歳）の奥様（６８歳・取締役）の給料をゼロにして、社長の扶養にした場合奥様の健康保険はどうなるのかお尋ねいたします。非常勤であれば、社会保険料が免除と言いますが、どうなのでしょうか？簡単に非常勤扱いできるのでしょうか？また、役員であるために扶養となる事ができるのかもお尋ねいたします。少しでも経費節約のために色々考えております。良きアドバイスを宜しくお願いいたします。
