編集

補足する

共働きの女子社員がいます。旦那（３０歳で普通のサラリイマン。住宅ローンもあり）は別の会社でしたが、今年早々１月末で整理退職となり、その後失業手当をしばらく受けていましたが、再就職先が見つからず、そのまま年末を迎えそうな気配です。
ところで、この場合、当社の当該女子社員の年末調整にあたり、配偶者控除を受けることが出来ると思うのですが、何か落とし穴はないでしょうか。
ちなみに、「配偶者控除を受けることが出来る」と思う理由は、くだんの旦那は１月末退職でしたから、今年の給与収入は３０歳という年齢からして、いくらなんでも６５万円を超えるわけがないと思うからであります。

共働きの女子社員がいます。旦那（３０歳で普通のサラリイマン。住宅ローンもあり）は別の会社でしたが、今年早々１月末で整理退職となり、その後失業手当をしばらく受けていましたが、再就職先が見つからず、そのまま年末を迎えそうな気配です。
ところで、この場合、当社の当該女子社員の年末調整にあたり、配偶者控除を受けることが出来ると思うのですが、何か落とし穴はないでしょうか。
ちなみに、「配偶者控除を受けることが出来る」と思う理由は、くだんの旦那は１月末退職でしたから、今年の給与収入は３０歳という年齢からして、いくらなんでも６５万円を超えるわけがないと思うからであります。

編集

早速のご回答ありがとうございます。

>収入は103万円以下であればよいわけです

あっ、そうでしたね。ついつい錯覚しました。65万円と38万円、ややこしいですねぇ。

>奥様の扶養に入れば社会保険も当然被扶養者（厚生年金では第3号被保険者）となれますがその手続きはしていますか

アドバイスありがとうございます。早速手配してみます。

ところで、「落とし穴」の関係ですが、旦那がもし退職金を貰っていたら（貰ったかどうか未確認ですが）どうなるんでしょうか。控除対象配偶者の資格云々には無関係なのでしょうか。

早速のご回答ありがとうございます。

>収入は103万円以下であればよいわけです

あっ、そうでしたね。ついつい錯覚しました。65万円と38万円、ややこしいですねぇ。

>奥様の扶養に入れば社会保険も当然被扶養者（厚生年金では第3号被保険者）となれますがその手続きはしていますか

アドバイスありがとうございます。早速手配してみます。

ところで、「落とし穴」の関係ですが、旦那がもし退職金を貰っていたら（貰ったかどうか未確認ですが）どうなるんでしょうか。控除対象配偶者の資格云々には無関係なのでしょうか。

返信