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余談です。
私は200人の社員・バイトの給料計算関係を一人で行っています。
毎回給料日前は怒涛に忙しい日々です。
ネットバンキングで給料支払いをしていますが、毎回ミスがないかひやひやします。
ミスがないように、何度も何度もチェックし、本当に神経がすり減る感じです。誰かにチェックしてもらうって、どれだけありがたいことか。。
そこで皆さんに質問です。
皆さんは給料関係を扱う場合、何人体制で行っていますか？
来月新店がオープンするので、またバイト数が増えます。
そろそろアシスタントを雇った方がいいのか迷っています。
でも、まだ頑張れるかな、と考えてしまうのです。

普通の会社（？）では経理さんは何人なのでしょうか？
ちなみにわが社は店舗数10店舗・社員バイト200人で経理1人でやっています。

余談です。
私は200人の社員・バイトの給料計算関係を一人で行っています。
毎回給料日前は怒涛に忙しい日々です。
ネットバンキングで給料支払いをしていますが、毎回ミスがないかひやひやします。
ミスがないように、何度も何度もチェックし、本当に神経がすり減る感じです。誰かにチェックしてもらうって、どれだけありがたいことか。。
そこで皆さんに質問です。
皆さんは給料関係を扱う場合、何人体制で行っていますか？
来月新店がオープンするので、またバイト数が増えます。
そろそろアシスタントを雇った方がいいのか迷っています。
でも、まだ頑張れるかな、と考えてしまうのです。

普通の会社（？）では経理さんは何人なのでしょうか？
ちなみにわが社は店舗数10店舗・社員バイト200人で経理1人でやっています。

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返信ありがとうございます。
そうですよね。。1人のとき、何かあったときに困るのは会社なんですよね。。
実際、私の会社は義父の会社で、主人が後を継ぐ形になっています。社長（義父）は経理出身の人なので、いざというときは社長が直接銀行に赴く形です。（今のところありませんが。）

が、ハイテクな時代になり、ネットバンキングはほぼ私が操作しています。主人も触れますが、給料計算はそれはそれは膨大な作業でして。。
なので以前、給料日前に子供がインフルエンザになったときは、休み返上で残業して何とか至急に至りました。
アシスタント・・・そろそろ考えようと思います。
アドバイスありがとうございます。

返信ありがとうございます。
そうですよね。。1人のとき、何かあったときに困るのは会社なんですよね。。
実際、私の会社は義父の会社で、主人が後を継ぐ形になっています。社長（義父）は経理出身の人なので、いざというときは社長が直接銀行に赴く形です。（今のところありませんが。）

が、ハイテクな時代になり、ネットバンキングはほぼ私が操作しています。主人も触れますが、給料計算はそれはそれは膨大な作業でして。。
なので以前、給料日前に子供がインフルエンザになったときは、休み返上で残業して何とか至急に至りました。
アシスタント・・・そろそろ考えようと思います。
アドバイスありがとうございます。

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