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補足する

　以前から不思議に思っていたのですが、洗替えと差額補充とでは、その効果の違いって何なんでしょうか。
　税務上では、どちらも税額に変わりはありませんよねぇ。
　では、会計上ではというと、これも当期純利益などに違いはありませんね。

　ということで、洗替えなのか差額補充なのか、と大騒ぎする理由が今もって分からないのですが・・・。

（追記）
sika-sikaさん、詳細な解説、どうもありがとうございました。
↓
http://www.otasuke.ne.jp/modules/xhnewbb/viewtopic.php?topic_id=17704
他の人が立てたスレッドに横からあまりお邪魔しても、と思い、この場でお礼を申し上げます。

　以前から不思議に思っていたのですが、洗替えと差額補充とでは、その効果の違いって何なんでしょうか。
　税務上では、どちらも税額に変わりはありませんよねぇ。
　では、会計上ではというと、これも当期純利益などに違いはありませんね。

　ということで、洗替えなのか差額補充なのか、と大騒ぎする理由が今もって分からないのですが・・・。

（追記）
sika-sikaさん、詳細な解説、どうもありがとうございました。
↓
http://www.otasuke.ne.jp/modules/xhnewbb/viewtopic.php?topic_id=17704
他の人が立てたスレッドに横からあまりお邪魔しても、と思い、この場でお礼を申し上げます。

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copapaさん、ありがとうございます。

そういえば「貸」と「賞」は前期末に見積もり、当期末になって、その値が正しかったのかどうかを検証されるべき性質のもんですが、「退」は、退職者が生じたときに、その退職者分を取り崩すだけで、その値が正しかったのかどうか、見込み違いであったのかどうか、をチェックする、っていう性格のものではありませんね。

ところで、『職給付は今期期首に今期分を見積り、今期期末に精算します』、開眼しました。

copapaさん、ありがとうございます。

そういえば「貸」と「賞」は前期末に見積もり、当期末になって、その値が正しかったのかどうかを検証されるべき性質のもんですが、「退」は、退職者が生じたときに、その退職者分を取り崩すだけで、その値が正しかったのかどうか、見込み違いであったのかどうか、をチェックする、っていう性格のものではありませんね。

ところで、『職給付は今期期首に今期分を見積り、今期期末に精算します』、開眼しました。

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