こんにちは。
どのように考えればいいのか分からず教えてください。
ある社員が日曜日に休日出勤をするので
翌月に振替休日を申請しました。
（当社は１ケ月以内に振替休日を取ることにしています）
翌月になり、設定した振替休日は出勤し、変わりに別の日を
再度振替休日として申請したのですが
再度、また振替休日日を変更してきました。
最初の申請段階では休日の異動ということで
割増処理などはしていないのですが
度々振替休日を設定しなおししても休日が異動するだけ
ということでいいんでしょうか？
いつも申請は振替休日日が過ぎてから
「その日は出勤しました。再度、○日に振替休日取得します」となって
これは「代休」になるのか、、、と考えてしまいました。
また振替休日はそう何度も変更していいものか、、、とも考えます。
上手く説明できず申し訳ありません。
よろしくお願いします。
こんにちは。
どのように考えればいいのか分からず教えてください。
ある社員が日曜日に休日出勤をするので
翌月に振替休日を申請しました。
（当社は１ケ月以内に振替休日を取ることにしています）
翌月になり、設定した振替休日は出勤し、変わりに別の日を
再度振替休日として申請したのですが
再度、また振替休日日を変更してきました。
最初の申請段階では休日の異動ということで
割増処理などはしていないのですが
度々振替休日を設定しなおししても休日が異動するだけ
ということでいいんでしょうか？
いつも申請は振替休日日が過ぎてから
「その日は出勤しました。再度、○日に振替休日取得します」となって
これは「代休」になるのか、、、と考えてしまいました。
また振替休日はそう何度も変更していいものか、、、とも考えます。
上手く説明できず申し訳ありません。
よろしくお願いします。
