給与から自己負担分を相殺できますか？
社長の誕生日に毎年商品券を渡しています。
そのため、全従業員から500円を徴収しています。
毎年現金で集めていたのですが、
従業員の人数が約70人おり、確認や徴収をするのに
時間がかかってしまいます。
給与支給時に500円天引きしたいと思うのですが、
可能でしょうか？
勘定科目は預り金でよろしいでしょうか？
また、相殺できた場合、非課税と課税の
どちらで処理したらいいのでしょうか。
どうかご回答のほど、よろしくお願いいたします。
給与から自己負担分を相殺できますか？
社長の誕生日に毎年商品券を渡しています。
そのため、全従業員から500円を徴収しています。
毎年現金で集めていたのですが、
従業員の人数が約70人おり、確認や徴収をするのに
時間がかかってしまいます。
給与支給時に500円天引きしたいと思うのですが、
可能でしょうか？
勘定科目は預り金でよろしいでしょうか？
また、相殺できた場合、非課税と課税の
どちらで処理したらいいのでしょうか。
どうかご回答のほど、よろしくお願いいたします。
