社会保険料の控除月が分かりません(ＴＴ
当社の給与は月末締め翌月15日払い
社会保険料は当月分を翌月15日支払時に控除
してます。
8月分給与時 8月分保険料控除（ 9/15支払）から昇給し、
9月分給与時 9月分保険料控除（10/15支払）
10月分給与時10月分保険料控除（11/15支払）
の3ヶ月平均が2等級以上差のため
4ヶ月目から月変になります。
変動月は支払われた月との事なので
改定月にはH21年12月と記載しました。
この場合、12月分保険料から改定という意味で
11月分給与時11月分保険料控除（12/15支払）
はそのまま社保料は変化せず
12月分給与時12月分保険料控除（ 1/15支払）
から社保料が上がるという事でしょうか？
給与的には5ヶ月目から変更という事であってますか？
夏までは当月払の当月引きだったんですが
締日が変わって、考えれば考える程混乱してきまして・・
どなたか教えて下さい。
社会保険料の控除月が分かりません(ＴＴ
当社の給与は月末締め翌月15日払い
社会保険料は当月分を翌月15日支払時に控除
してます。
8月分給与時 8月分保険料控除（ 9/15支払）から昇給し、
9月分給与時 9月分保険料控除（10/15支払）
10月分給与時10月分保険料控除（11/15支払）
の3ヶ月平均が2等級以上差のため
4ヶ月目から月変になります。
変動月は支払われた月との事なので
改定月にはH21年12月と記載しました。
この場合、12月分保険料から改定という意味で
11月分給与時11月分保険料控除（12/15支払）
はそのまま社保料は変化せず
12月分給与時12月分保険料控除（ 1/15支払）
から社保料が上がるという事でしょうか？
給与的には5ヶ月目から変更という事であってますか？
夏までは当月払の当月引きだったんですが
締日が変わって、考えれば考える程混乱してきまして・・
どなたか教えて下さい。
