いつもお世話になっております。
ちょっとお知恵をお借りしたく、投稿させていただきます。
さて、標題の件ですが、
現在私どもの会社では、企業年金（従業員向け）に付随した形で「役員向けの企業年金」も契約しております。
ただ、企業年金といっても、性質は契約者が企業、受取人も企業となる資産運用目的の保険商品といった感じです。
しかし、商品の特性として、従業員向けの企業年金（いわゆる税制適格企業年金）に付随した商品のため、適格年金の移行時にあわせて、この役員年金も解約しなくてはならないそうです。
そこで、前置きが長くなりましたが、
同じような役員向け保険商品をご契約なさっている方（またその方面にお詳しい方）がいらっしゃいましたら、
この役員年金に代わる商品として、
今どういった金融商品（保険に限らず）がお勧めなのか、
どういった点を検討するポイントにしたら良いのか、
アドバイスいただきたくお願い申し上げます。
（私はこういう商品を選んだよ・・的なご回答をいただけると、なお嬉しいです）
ちょっと経理の質問とは違うかも知れませんし、漠然としてなかなか回答が難しいかも知れませんが、多くの方のご意見をお伺いできれば幸いと思っております。
いつもお世話になっております。
ちょっとお知恵をお借りしたく、投稿させていただきます。
さて、標題の件ですが、
現在私どもの会社では、企業年金（従業員向け）に付随した形で「役員向けの企業年金」も契約しております。
ただ、企業年金といっても、性質は契約者が企業、受取人も企業となる資産運用目的の保険商品といった感じです。
しかし、商品の特性として、従業員向けの企業年金（いわゆる税制適格企業年金）に付随した商品のため、適格年金の移行時にあわせて、この役員年金も解約しなくてはならないそうです。
そこで、前置きが長くなりましたが、
同じような役員向け保険商品をご契約なさっている方（またその方面にお詳しい方）がいらっしゃいましたら、
この役員年金に代わる商品として、
今どういった金融商品（保険に限らず）がお勧めなのか、
どういった点を検討するポイントにしたら良いのか、
アドバイスいただきたくお願い申し上げます。
（私はこういう商品を選んだよ・・的なご回答をいただけると、なお嬉しいです）
ちょっと経理の質問とは違うかも知れませんし、漠然としてなかなか回答が難しいかも知れませんが、多くの方のご意見をお伺いできれば幸いと思っております。
