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助け合い

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パートさんより「給料を支払ってないようにして」って・・・

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パートさんより「給料を支払ってないようにして」って・・・

2009/09/05 11:50

michi2556

おはつ

回答数:6

編集

お世話になります。

あるパートさんよりご主人の扶養より外れたくないので、
仕事はしたいけど給料を支払っていないようにしてほしい。と
いわれて困ってます・・・涙

絶対に無理な話ですと断ったのですが、後日
「給料を払ってもらう代わりに(給料分の)、会社の商品を買いますので」
とのことで、営業マンがうっかり話に乗ってしまったようです。

営業マンには、源泉を行えなければ源泉徴収義務者として脱税行為を会社がすることになるとの説明をしましたが、いまいち納得していただいてないようですし、このパートさんにも説得力ある説明をして今後このようなことがないようにしたいと思いますが、どのようにご説明すれば一番納得していただけるものでしょうか・・・。

諸先輩方のお知恵をどうかお貸しいただけるよう、よろしくお願いします。

お世話になります。

あるパートさんよりご主人の扶養より外れたくないので、
仕事はしたいけど給料を支払っていないようにしてほしい。と
いわれて困ってます・・・涙

絶対に無理な話ですと断ったのですが、後日
「給料を払ってもらう代わりに(給料分の)、会社の商品を買いますので」
とのことで、営業マンがうっかり話に乗ってしまったようです。

営業マンには、源泉を行えなければ源泉徴収義務者として脱税行為を会社がすることになるとの説明をしましたが、いまいち納得していただいてないようですし、このパートさんにも説得力ある説明をして今後このようなことがないようにしたいと思いますが、どのようにご説明すれば一番納得していただけるものでしょうか・・・。

諸先輩方のお知恵をどうかお貸しいただけるよう、よろしくお願いします。

この質問に回答
回答

Re: パートさんより「給料を支払ってないようにして」って・・・

2009/09/07 11:03

からやん

すごい常連さん

編集

皆さんが厳しい意見を書き込んでおりますが「説得のある説明」をあえて
するとしたら、


「年間収入が103万円を超えないよう、労働契約を変更させていただきます」


と言うしかないでしょうね。


”旦那の扶養範囲内で仕事をしたい”というのは比較的よくあるケースだと
思います。

時給と労働日数を勘案し、年間103万円を超えないように労働契約を締結する
方法であれば、合法的に進められます。


しかし「103万以上欲しいけど旦那の扶養範囲内におさめたい」という意図なの
ならば、その方にはお辞めいただいて、他の方を雇ったほうがいいでしょう。

上記の意図であれば、yui2さん、PTAさんの意見同様「言語道断」です。

皆さんが厳しい意見を書き込んでおりますが「説得のある説明」をあえて
するとしたら、


「年間収入が103万円を超えないよう、労働契約を変更させていただきます」


と言うしかないでしょうね。


”旦那の扶養範囲内で仕事をしたい”というのは比較的よくあるケースだと
思います。

時給と労働日数を勘案し、年間103万円を超えないように労働契約を締結する
方法であれば、合法的に進められます。


しかし「103万以上欲しいけど旦那の扶養範囲内におさめたい」という意図なの
ならば、その方にはお辞めいただいて、他の方を雇ったほうがいいでしょう。

上記の意図であれば、yui2さん、PTAさんの意見同様「言語道断」です。

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