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現在休眠中の株式会社では、休眠後初めて決算期を迎えました。
定時株主総会と取締役会はどうすればよいのでしょうか？
一切営業をしていないのですが、通常通り開催する必要があるのでしょうか？

前スレで、税務申告と役員登記は必要とわかりました。株主総会では決算報告のみ、取締役会では休眠状態の継続の決議のみでよいのでしょうか？

現在休眠中の株式会社では、休眠後初めて決算期を迎えました。
定時株主総会と取締役会はどうすればよいのでしょうか？
一切営業をしていないのですが、通常通り開催する必要があるのでしょうか？

前スレで、税務申告と役員登記は必要とわかりました。株主総会では決算報告のみ、取締役会では休眠状態の継続の決議のみでよいのでしょうか？

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＞もうひとつ、ふと疑問に思ったので重ねてお伺いしたいのですが、休業延長の場合は取締役会で決定するだけで、株主総会で承認してもらわなくても良いものなのでしょうか？

うーん、難しいですね。
総会の承認は取り付けておいた方が安全とは思われます。

株主さんが了解済みならば何事も起こらないでしょうが、普通決議とか特別決議とかの決議要件が何とも言えません。
一応、特別・特殊決議ではないと思うのですが。
総会決議ではなく、株主全員の同意があれば最強なんですけどね。。。

答えになっていなくてすみません。

＞もうひとつ、ふと疑問に思ったので重ねてお伺いしたいのですが、休業延長の場合は取締役会で決定するだけで、株主総会で承認してもらわなくても良いものなのでしょうか？

うーん、難しいですね。
総会の承認は取り付けておいた方が安全とは思われます。

株主さんが了解済みならば何事も起こらないでしょうが、普通決議とか特別決議とかの決議要件が何とも言えません。
一応、特別・特殊決議ではないと思うのですが。
総会決議ではなく、株主全員の同意があれば最強なんですけどね。。。

答えになっていなくてすみません。

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