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公益法人３月決算です。今年度から労働保険申告が６、７月になった場合、労働保険不足額、超過額についてはどのようにしたらよいのでしょうか。

今までは、不足額は未払計上、超過額は未収金（前払金）となってます。
タックスアンサーを読んではみたもののよくわかりません。

９−３−３（２）のただし・・・で未払い計上できるのでしょうか。
超過場合は翌年度に雑収入とかで精算でしょうか。今までの処理違うのかなと思ったりしてます。

公益法人３月決算です。今年度から労働保険申告が６、７月になった場合、労働保険不足額、超過額についてはどのようにしたらよいのでしょうか。

今までは、不足額は未払計上、超過額は未収金（前払金）となってます。
タックスアンサーを読んではみたもののよくわかりません。

９−３−３（２）のただし・・・で未払い計上できるのでしょうか。
超過場合は翌年度に雑収入とかで精算でしょうか。今までの処理違うのかなと思ったりしてます。

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syscomoon さん　ありがとうございます。

やはり年度精算されているのですね。安心しました。
私も４月１日に労災、雇用保険の変更をしり基準監督署に％確認しました。健康保険も９月からかわるようですし、変更改正は早く教えてほしいし、準備期間等をおいてしてほしいですよね。

　今後ともよろしくお願いいたします。ありがとうございました。

syscomoon さん　ありがとうございます。

やはり年度精算されているのですね。安心しました。
私も４月１日に労災、雇用保険の変更をしり基準監督署に％確認しました。健康保険も９月からかわるようですし、変更改正は早く教えてほしいし、準備期間等をおいてしてほしいですよね。

　今後ともよろしくお願いいたします。ありがとうございました。

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