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公益法人３月決算です。今年度から労働保険申告が６、７月になった場合、労働保険不足額、超過額についてはどのようにしたらよいのでしょうか。

今までは、不足額は未払計上、超過額は未収金（前払金）となってます。
タックスアンサーを読んではみたもののよくわかりません。

９−３−３（２）のただし・・・で未払い計上できるのでしょうか。
超過場合は翌年度に雑収入とかで精算でしょうか。今までの処理違うのかなと思ったりしてます。

公益法人３月決算です。今年度から労働保険申告が６、７月になった場合、労働保険不足額、超過額についてはどのようにしたらよいのでしょうか。

今までは、不足額は未払計上、超過額は未収金（前払金）となってます。
タックスアンサーを読んではみたもののよくわかりません。

９−３−３（２）のただし・・・で未払い計上できるのでしょうか。
超過場合は翌年度に雑収入とかで精算でしょうか。今までの処理違うのかなと思ったりしてます。

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　reiko3さん　ありがとうございます。

　わかりやすい説明ありがとうございます。
　数年前より補助金報告等の監査で年度精算したほうがよいとのことで年度末に精算してましたが、税務上までは考えがいたらず国税庁ＨＰみて・・・。現在法人税は免除されているので消費税申告のみなのでいいかなと思ったりしてましたが、安心しました。

　今後ともよろしくお願いいたします。ありがとうございました。

　reiko3さん　ありがとうございます。

　わかりやすい説明ありがとうございます。
　数年前より補助金報告等の監査で年度精算したほうがよいとのことで年度末に精算してましたが、税務上までは考えがいたらず国税庁ＨＰみて・・・。現在法人税は免除されているので消費税申告のみなのでいいかなと思ったりしてましたが、安心しました。

　今後ともよろしくお願いいたします。ありがとうございました。

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