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公益法人３月決算です。今年度から労働保険申告が６、７月になった場合、労働保険不足額、超過額についてはどのようにしたらよいのでしょうか。

今までは、不足額は未払計上、超過額は未収金（前払金）となってます。
タックスアンサーを読んではみたもののよくわかりません。

９−３−３（２）のただし・・・で未払い計上できるのでしょうか。
超過場合は翌年度に雑収入とかで精算でしょうか。今までの処理違うのかなと思ったりしてます。

公益法人３月決算です。今年度から労働保険申告が６、７月になった場合、労働保険不足額、超過額についてはどのようにしたらよいのでしょうか。

今までは、不足額は未払計上、超過額は未収金（前払金）となってます。
タックスアンサーを読んではみたもののよくわかりません。

９−３−３（２）のただし・・・で未払い計上できるのでしょうか。
超過場合は翌年度に雑収入とかで精算でしょうか。今までの処理違うのかなと思ったりしてます。

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はじめまして。

あまり参考になるかわかりませんが返信します。

私もどうしようか迷ったのですが、％がわかれば
金額が出るのでは？と労働局へ電話をしてみました。

労働保険番号を言ったら今回の％を教えてくれたので
前の年のを参考に計算して不足額と超過額を出しました。

お役に立てなかったらごめんなさい。。。

はじめまして。

あまり参考になるかわかりませんが返信します。

私もどうしようか迷ったのですが、％がわかれば
金額が出るのでは？と労働局へ電話をしてみました。

労働保険番号を言ったら今回の％を教えてくれたので
前の年のを参考に計算して不足額と超過額を出しました。

お役に立てなかったらごめんなさい。。。

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