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こんにちは。宜しくお願い致します。
定額残業代が４０時間つく会社です。
しかし、就業規則は制作中。　
この段階で、契約書に印をつくのを要求された場合、拒否できるのでしようか？　
そして、早く退社するのは違法？なのでしようか？
製造の工場の場合、５０時間の定額。５０時間って？？違法ではないですか。
こんな会社は、初めてです($・・)/~~~

宜しくお願い致します。

こんにちは。宜しくお願い致します。
定額残業代が４０時間つく会社です。
しかし、就業規則は制作中。　
この段階で、契約書に印をつくのを要求された場合、拒否できるのでしようか？　
そして、早く退社するのは違法？なのでしようか？
製造の工場の場合、５０時間の定額。５０時間って？？違法ではないですか。
こんな会社は、初めてです($・・)/~~~

宜しくお願い致します。

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こんにちは。

定額残業制については私も詳しくはないのですが、
・・というか、そういう会社での勤務経験がないためですが、
過去レスに参考となるサイトを紹介していますのでご一読下さい。
http://www.otasuke.ne.jp/modules/xhnewbb/viewtopic.php?topic_id=15998&post_id=62690#forumpost62690

参考程度でスミマセンね。

こんにちは。

定額残業制については私も詳しくはないのですが、
・・というか、そういう会社での勤務経験がないためですが、
過去レスに参考となるサイトを紹介していますのでご一読下さい。
http://www.otasuke.ne.jp/modules/xhnewbb/viewtopic.php?topic_id=15998&post_id=62690#forumpost62690

参考程度でスミマセンね。

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