編集

いつもお世話になっております。

この不景気でとうとうわが社も苦しくなってきまして
今月末の給料から一律(代表以外）５万円ずつ下げることになったんですが
そうなると給料から天引きになっている保険関係なども
変更して支払えばいいのですか？

ソフトの関係上手前で再計算して入力しているので
できれば計算方法も教えていただきたいのですが・・・。

特にわからないのが、介護保険料と雇用保険なんです。

宜しくお願いします。

いつもお世話になっております。

この不景気でとうとうわが社も苦しくなってきまして
今月末の給料から一律(代表以外）５万円ずつ下げることになったんですが
そうなると給料から天引きになっている保険関係なども
変更して支払えばいいのですか？

ソフトの関係上手前で再計算して入力しているので
できれば計算方法も教えていただきたいのですが・・・。

特にわからないのが、介護保険料と雇用保険なんです。

宜しくお願いします。

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3箇月後と私が書いたので混乱してしまったのかもしれませんね（＾＾；すみません。

支払日が20としたら

8/20　30万
9/20　25万　
10/20　25万
11/20　25万

となっていたら、11/20以降になってから「月額変更届」を出すことになるので、給与変更の9月から3ヵ月後という意味で書いたものです。
なので、4ヶ月目、ということと同じです（＾＾）
要は、社会保険料の標準報酬月額と2等級以上の差がある給与が3箇月続いたら、「報酬月額変更届」を出しなさいよ、ということです。

紛らわしいですが、焦らずひとつひとつ読んでいってみてください。
maikeroさんのおっしゃるとおり、最初だけでも、社労士に任せて見ると、よりわかりやすくなると思います。
手数料はかかりますが、その分、勉強できると思います（＾＾）
　

3箇月後と私が書いたので混乱してしまったのかもしれませんね（＾＾；すみません。

支払日が20としたら

8/20　30万
9/20　25万　
10/20　25万
11/20　25万

となっていたら、11/20以降になってから「月額変更届」を出すことになるので、給与変更の9月から3ヵ月後という意味で書いたものです。
なので、4ヶ月目、ということと同じです（＾＾）
要は、社会保険料の標準報酬月額と2等級以上の差がある給与が3箇月続いたら、「報酬月額変更届」を出しなさいよ、ということです。

紛らわしいですが、焦らずひとつひとつ読んでいってみてください。
maikeroさんのおっしゃるとおり、最初だけでも、社労士に任せて見ると、よりわかりやすくなると思います。
手数料はかかりますが、その分、勉強できると思います（＾＾）
　

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