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いつもお世話になっております。

この不景気でとうとうわが社も苦しくなってきまして
今月末の給料から一律(代表以外）５万円ずつ下げることになったんですが
そうなると給料から天引きになっている保険関係なども
変更して支払えばいいのですか？

ソフトの関係上手前で再計算して入力しているので
できれば計算方法も教えていただきたいのですが・・・。

特にわからないのが、介護保険料と雇用保険なんです。

宜しくお願いします。

いつもお世話になっております。

この不景気でとうとうわが社も苦しくなってきまして
今月末の給料から一律(代表以外）５万円ずつ下げることになったんですが
そうなると給料から天引きになっている保険関係なども
変更して支払えばいいのですか？

ソフトの関係上手前で再計算して入力しているので
できれば計算方法も教えていただきたいのですが・・・。

特にわからないのが、介護保険料と雇用保険なんです。

宜しくお願いします。

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＞給料の変更届なんですが、三ヵ月後にするんですか？

社会保険の事でしょうか？
前にも書きました通り、3ヶ月平均で2等級以上の差が出たときは月額変更届を提出します。
3ヶ月平均を出すので勿論3ヶ月経った4ヶ月目に入らないと出せませんよね？

ただ、賃金に変動がなくても毎年4・5・6月分を算定基礎届で提出しなければなりませんので
それを7月に提出した上で、5月から賃金が下がるなら5・6・7月で2等級差が出てないか確認し、差が有れば8月に月額変更届が必要です。
算定基礎も月額変更も前の書き込みで触れてますのでもう一度お読み下さい。

全く分からない状態なのでしたら社会保険事務所が事務説明会を実施してますので参加されてはいかがでしょうか？
このご質問を見ている限りでは心配な感じがします。

＞給料の変更届なんですが、三ヵ月後にするんですか？

社会保険の事でしょうか？
前にも書きました通り、3ヶ月平均で2等級以上の差が出たときは月額変更届を提出します。
3ヶ月平均を出すので勿論3ヶ月経った4ヶ月目に入らないと出せませんよね？

ただ、賃金に変動がなくても毎年4・5・6月分を算定基礎届で提出しなければなりませんので
それを7月に提出した上で、5月から賃金が下がるなら5・6・7月で2等級差が出てないか確認し、差が有れば8月に月額変更届が必要です。
算定基礎も月額変更も前の書き込みで触れてますのでもう一度お読み下さい。

全く分からない状態なのでしたら社会保険事務所が事務説明会を実施してますので参加されてはいかがでしょうか？
このご質問を見ている限りでは心配な感じがします。

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