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労務の全くの初心者なのですが
60歳以上の方を雇用した場合の雇用保険は
どのようにすればよろしいでしょうか？
また、嘱託扱いにすべきなのでしょうか？
その際の雇用保険はどうすればよいでしょうか？
よろしくお願いします。

労務の全くの初心者なのですが
60歳以上の方を雇用した場合の雇用保険は
どのようにすればよろしいでしょうか？
また、嘱託扱いにすべきなのでしょうか？
その際の雇用保険はどうすればよいでしょうか？
よろしくお願いします。