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はじめまして。

　3月から在宅勤務(地方)となった正社員がいます。この方に、通勤交通費(通勤定期代)を支給する義務があるのでしょうか。支給義務がある場合、支給額基準、根拠法令(含慣習法)を教えて頂くと助かります。宜しくお願い致します。

　因みに、弊社では、就業規則、賃金規定等の社内規程では、在宅勤務に関する規定は一切ありません。

はじめまして。

　3月から在宅勤務(地方)となった正社員がいます。この方に、通勤交通費(通勤定期代)を支給する義務があるのでしょうか。支給義務がある場合、支給額基準、根拠法令(含慣習法)を教えて頂くと助かります。宜しくお願い致します。

　因みに、弊社では、就業規則、賃金規定等の社内規程では、在宅勤務に関する規定は一切ありません。

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ＰＴＡ様

　早速、回答下さり、有難うございます。

　ご教示頂きました通り、弊社の実情にあった方法を検討して参ります。当面は、明文化せずに制定・運用し、事例が多くなるようでしたら、運用結果をみて成文化していく予定です。

ＰＴＡ様

　早速、回答下さり、有難うございます。

　ご教示頂きました通り、弊社の実情にあった方法を検討して参ります。当面は、明文化せずに制定・運用し、事例が多くなるようでしたら、運用結果をみて成文化していく予定です。

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