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はじめまして。

　3月から在宅勤務(地方)となった正社員がいます。この方に、通勤交通費(通勤定期代)を支給する義務があるのでしょうか。支給義務がある場合、支給額基準、根拠法令(含慣習法)を教えて頂くと助かります。宜しくお願い致します。

　因みに、弊社では、就業規則、賃金規定等の社内規程では、在宅勤務に関する規定は一切ありません。

はじめまして。

　3月から在宅勤務(地方)となった正社員がいます。この方に、通勤交通費(通勤定期代)を支給する義務があるのでしょうか。支給義務がある場合、支給額基準、根拠法令(含慣習法)を教えて頂くと助かります。宜しくお願い致します。

　因みに、弊社では、就業規則、賃金規定等の社内規程では、在宅勤務に関する規定は一切ありません。

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通勤交通費は、常勤正社員や在宅勤務に関係なく、企業の任意項目です。
法的な支給義務はありません。
御社の規定に関係なければ、今から、御社の実情に合った方法を決めれば良いかと思います。

通勤交通費は、常勤正社員や在宅勤務に関係なく、企業の任意項目です。
法的な支給義務はありません。
御社の規定に関係なければ、今から、御社の実情に合った方法を決めれば良いかと思います。

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