編集

皆さん教えてください！
会社側では、401Kのと言う制度を考えている様なんですが、401kとはそもそも何ですか？
　私みたいな、従業員にはどの様な所に、メリット？が有るんですか？
その反面どの様なデメリットが有るんですか？
また、皆様は401kの導入を賛成しますか？それとも反対しますか？
　因みに、会社側では、3月31日に説明に来るみたいですが、その時に、ここを聞いておいたほうが良いよ。とか質問のポイントが有れば教えて下さい。
　宜しくお願い致します。

皆さん教えてください！
会社側では、401Kのと言う制度を考えている様なんですが、401kとはそもそも何ですか？
　私みたいな、従業員にはどの様な所に、メリット？が有るんですか？
その反面どの様なデメリットが有るんですか？
また、皆様は401kの導入を賛成しますか？それとも反対しますか？
　因みに、会社側では、3月31日に説明に来るみたいですが、その時に、ここを聞いておいたほうが良いよ。とか質問のポイントが有れば教えて下さい。
　宜しくお願い致します。

編集

　自分が、金融商品を却下（自分で選択）する以前の問題でした。
なにせ、「信託銀行・証券会社」と聞くと、全て（退職金）が無くなるとしか、頭に思い浮かびませんでし、20年〜30年を見据えた投資なんかは、無知な自分が却下する以前の問題でした。
　でも、ご説明頂いた401kのメリットを考えた場合、今の世の中では、リストラが当たり前の様になって来て、今の会社をリストラされ、次の会社もリストラされた場合は、何年か後（65歳定年）になった時に、細切れで退職金をもらうよりも、当てにならない年金の事を考えれば、401kも良いかな？と思える様になりました。



素人の自分に対して、いろいろ詳しく教えて頂きまして本当に感謝しています。
　教えて頂いた事を会社側に、色々と質問し議論を交わそうと思います。
　また、困ったときはご質問させて頂くかもしれませんが、その時はよろしくお願いいたします。

　

　自分が、金融商品を却下（自分で選択）する以前の問題でした。
なにせ、「信託銀行・証券会社」と聞くと、全て（退職金）が無くなるとしか、頭に思い浮かびませんでし、20年〜30年を見据えた投資なんかは、無知な自分が却下する以前の問題でした。
　でも、ご説明頂いた401kのメリットを考えた場合、今の世の中では、リストラが当たり前の様になって来て、今の会社をリストラされ、次の会社もリストラされた場合は、何年か後（65歳定年）になった時に、細切れで退職金をもらうよりも、当てにならない年金の事を考えれば、401kも良いかな？と思える様になりました。



素人の自分に対して、いろいろ詳しく教えて頂きまして本当に感謝しています。
　教えて頂いた事を会社側に、色々と質問し議論を交わそうと思います。
　また、困ったときはご質問させて頂くかもしれませんが、その時はよろしくお願いいたします。

　

返信