先日、従業員からサラリーマン法人にしてほしいとありました。
現在の従業員が、合同会社（LLC）を設立して、その従業員がそこの代表となり、勤めていた会社に派遣という形で来るシステムです。
社会保険の節約など、いろいろメリットもあるみたいですが、その反面、将来の年金受給額などのデメリットもあるようです。
税務面では、そのLLCの存在自体、問題にならないのでしょうか？LLCにおいては、配偶者も役員にして、扶養に入る範囲の報酬を出して、所得を分散させ、毎年、赤字決算になるようにするみたいです。いかがなものでしょうか？
先日、従業員からサラリーマン法人にしてほしいとありました。
現在の従業員が、合同会社（LLC）を設立して、その従業員がそこの代表となり、勤めていた会社に派遣という形で来るシステムです。
社会保険の節約など、いろいろメリットもあるみたいですが、その反面、将来の年金受給額などのデメリットもあるようです。
税務面では、そのLLCの存在自体、問題にならないのでしょうか？LLCにおいては、配偶者も役員にして、扶養に入る範囲の報酬を出して、所得を分散させ、毎年、赤字決算になるようにするみたいです。いかがなものでしょうか？
