教えていただきたいことがあります。
私の息子のことなんですが
２年間の契約で契約社員としてある会社に勤めています。
ほぼ正社員の人と同じくらいの時間を勤めているので
その会社で社会保険の資格取得の手続きしてもらい
社会保険にも加入しています。（加入期間は通算して５年
くらいあります）
先日 スキーに出かけ骨折したため仕事ができず
欠勤していました。
それで傷病手当の申請をしたのですが
契約社員は傷病手当の申請はできないといわれたらしいの
ですが、そんなことあるのでしょうか？
社会保険に加入している以上 傷病手当申請の条件を
満たしていれば 申請できるのではないでしょうか
よろしくお願いします。
教えていただきたいことがあります。
私の息子のことなんですが
２年間の契約で契約社員としてある会社に勤めています。
ほぼ正社員の人と同じくらいの時間を勤めているので
その会社で社会保険の資格取得の手続きしてもらい
社会保険にも加入しています。（加入期間は通算して５年
くらいあります）
先日 スキーに出かけ骨折したため仕事ができず
欠勤していました。
それで傷病手当の申請をしたのですが
契約社員は傷病手当の申請はできないといわれたらしいの
ですが、そんなことあるのでしょうか？
社会保険に加入している以上 傷病手当申請の条件を
満たしていれば 申請できるのではないでしょうか
よろしくお願いします。
