kuko

積極参加

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こんにちは。いつもお世話になっています。

労働基準法改正案が衆院を通過し
来年4月には実施が決まりそうとの話を聞きました。

◎月60時間を超える残業については5割増し

これについては中小企業は4月実施は見送られて
3年間の猶予があるみたいですが


◎年次有給休暇の1時間単位の取得

これについては
中小企業も4月実施の対象となるのでしょうか?
探してみたのですが、猶予というのは見つけられませんでした。

労使協定で、労使間で実施時期はお任せで
義務ではないのでしょうか?

ご存知の方いらっしゃいましたらお願いします。

こんにちは。いつもお世話になっています。

労働基準法改正案が衆院を通過し
来年4月には実施が決まりそうとの話を聞きました。

◎月60時間を超える残業については5割増し

これについては中小企業は4月実施は見送られて
3年間の猶予があるみたいですが


年次有給休暇の1時間単位の取得

これについては
中小企業も4月実施の対象となるのでしょうか?
探してみたのですが、猶予というのは見つけられませんでした。

労使協定で、労使間で実施時期はお任せで
義務ではないのでしょうか?

ご存知の方いらっしゃいましたらお願いします。