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労務初心者です。
突然、社長が頑張っている社員に「社長賞」として1人10万円を現金で支給したいと言いだしました。（大体、10人程度に支給予定です。）
そこで、この10万円を給与として扱っていいのか、報酬として扱っていいのかわかりません。
どのように処理をしたらいいのでしょうか？
ご教授お願いします。

労務初心者です。
突然、社長が頑張っている社員に「社長賞」として1人10万円を現金で支給したいと言いだしました。（大体、10人程度に支給予定です。）
そこで、この10万円を給与として扱っていいのか、報酬として扱っていいのかわかりません。
どのように処理をしたらいいのでしょうか？
ご教授お願いします。

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社長の独断と偏見とは言え、社員としての地位に基づいて、会社の業務に関して支払われるものですから、賞与として給与課税されるべきものと思います。

社長の独断と偏見とは言え、社員としての地位に基づいて、会社の業務に関して支払われるものですから、賞与として給与課税されるべきものと思います。

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