編集

いつも勉強させていただいております。
早速ですが、興味として聞きたいことがあります。教えて下さい。


販売業では商品の仕入原価が、製造業の場合は製品の製造原価が売上原価となるかと思いますが・・
人材派遣業を営む会社の場合、人材派遣の売上に対応する原価要素の大半は派遣スタッフの労務費になるかと思いますが、この労務費は一般的に損益計算書上の勘定科目は何になっているのでしょうか？

仕入勘定にしてしまうと、労務費の内訳（給与・賞与・法定福利費・厚生費等）が分からないでしょうし・・・

販管費・一般管理費にしてしまうと、売上に対応する原価は０円となり、粗利が見えないようになるでしょうし・・・

いつも勉強させていただいております。
早速ですが、興味として聞きたいことがあります。教えて下さい。


販売業では商品の仕入原価が、製造業の場合は製品の製造原価が売上原価となるかと思いますが・・
人材派遣業を営む会社の場合、人材派遣の売上に対応する原価要素の大半は派遣スタッフの労務費になるかと思いますが、この労務費は一般的に損益計算書上の勘定科目は何になっているのでしょうか？

仕入勘定にしてしまうと、労務費の内訳（給与・賞与・法定福利費・厚生費等）が分からないでしょうし・・・

販管費・一般管理費にしてしまうと、売上に対応する原価は０円となり、粗利が見えないようになるでしょうし・・・

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スタッフの労務費は売上原価です。
スタッフ募集費は、原価に計上するところしないところまちまちです。
人材派遣業はできてから一気に拡大したので、会計基準がついていけず、募集費はどちらにするか決まらないまま、各社の判断で計上されて、今に至っています。
募集費用は、広告宣伝費等の販売費管理費計上が、主流のようですが、個人的には、商品仕入れにかかわる付随費用ではないかと思います（派遣スタッフを商品と呼ぶのは失礼ですが、あえて）。

売上原価の明細は掲載しなければならないので、
上場している派遣業の個別損益計算書のすぐ下には一応記載されていますので、検索されたらわかると思います。

（パソナ 114ﾍﾟｰｼﾞ）
http://www.pasonagroup.co.jp/ir/data/pdf/19yuka/08.pdf

スタッフの労務費は売上原価です。
スタッフ募集費は、原価に計上するところしないところまちまちです。
人材派遣業はできてから一気に拡大したので、会計基準がついていけず、募集費はどちらにするか決まらないまま、各社の判断で計上されて、今に至っています。
募集費用は、広告宣伝費等の販売費管理費計上が、主流のようですが、個人的には、商品仕入れにかかわる付随費用ではないかと思います（派遣スタッフを商品と呼ぶのは失礼ですが、あえて）。

売上原価の明細は掲載しなければならないので、
上場している派遣業の個別損益計算書のすぐ下には一応記載されていますので、検索されたらわかると思います。

（パソナ 114ﾍﾟｰｼﾞ）
http://www.pasonagroup.co.jp/ir/data/pdf/19yuka/08.pdf

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