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突然ですが、先日、代表取締役が亡くなりました
会社の手続きなどやらなくてはいけないことがたくさんあるのですが、何から手をつけてよいやらさっぱりわかりません

亡くなった代表取締役の父を含め、家族４人の株式会社で、他の従業員はいません

代表取締役の交代や役員改正をしなくてはいけないのですが、父と言うことで、相続の話し合いをつけないといけないらいしのです

優先順位がわかりません


そして１０月２０日締めで２５日払いの給料日も過ぎました
亡くなったのは２３日なので、役員報酬の支払いも発生すると思うのですが、この場合は母に受け取ってもらっていいのでしょうか

相続権の問題で、簡単に父の役員報酬分と家賃分を母に直接支払っていいのでしょうか

会社構成は、代表取締役の父、取締役の母、取締役の主人、監査役のわたしです
主人には、姉が一人います
相続人としては、母と主人と姉が対象になります（姉は既婚者で仕事には関係ありません）
相続に関しては３人３様の考えがあるようで、まだ話し合いが出来ていません

葬儀のことや会社関係のまとめもできないまま、ずるずるしています
おわかりの方がいらっしゃれば、アドバイス下さい
お願いします

突然ですが、先日、代表取締役が亡くなりました
会社の手続きなどやらなくてはいけないことがたくさんあるのですが、何から手をつけてよいやらさっぱりわかりません

亡くなった代表取締役の父を含め、家族４人の株式会社で、他の従業員はいません

代表取締役の交代や役員改正をしなくてはいけないのですが、父と言うことで、相続の話し合いをつけないといけないらいしのです

優先順位がわかりません


そして１０月２０日締めで２５日払いの給料日も過ぎました
亡くなったのは２３日なので、役員報酬の支払いも発生すると思うのですが、この場合は母に受け取ってもらっていいのでしょうか

相続権の問題で、簡単に父の役員報酬分と家賃分を母に直接支払っていいのでしょうか

会社構成は、代表取締役の父、取締役の母、取締役の主人、監査役のわたしです
主人には、姉が一人います
相続人としては、母と主人と姉が対象になります（姉は既婚者で仕事には関係ありません）
相続に関しては３人３様の考えがあるようで、まだ話し合いが出来ていません

葬儀のことや会社関係のまとめもできないまま、ずるずるしています
おわかりの方がいらっしゃれば、アドバイス下さい
お願いします

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あれから結局、司法書士さん、税理士さんに相談しました

会社の登記関係は司法書士さんに代表者の変更などの手続きをしてもらうことで話は進んでいます

帳簿の方（役員報酬等）は、やはり個人資産のことになってくるので、個人の相続の手続きをしてからの処理になるといわれました

遺産相続のことが片付くまで、帳簿処理はお預けと言うことです


大きい会社さんであれば、きちんと司法書士さん、弁護士さん、会計士さんなどの指示や、代表者変更なども簡単なのでしょうが、家族経営の小さな株式会社って、とってもややこしいです…
（もともとがきちんとでいていれば、こんなことにもならずに済んだのでしょうがね）

あれから結局、司法書士さん、税理士さんに相談しました

会社の登記関係は司法書士さんに代表者の変更などの手続きをしてもらうことで話は進んでいます

帳簿の方（役員報酬等）は、やはり個人資産のことになってくるので、個人の相続の手続きをしてからの処理になるといわれました

遺産相続のことが片付くまで、帳簿処理はお預けと言うことです


大きい会社さんであれば、きちんと司法書士さん、弁護士さん、会計士さんなどの指示や、代表者変更なども簡単なのでしょうが、家族経営の小さな株式会社って、とってもややこしいです…
（もともとがきちんとでいていれば、こんなことにもならずに済んだのでしょうがね）

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