編集

突然ですが、先日、代表取締役が亡くなりました
会社の手続きなどやらなくてはいけないことがたくさんあるのですが、何から手をつけてよいやらさっぱりわかりません

亡くなった代表取締役の父を含め、家族４人の株式会社で、他の従業員はいません

代表取締役の交代や役員改正をしなくてはいけないのですが、父と言うことで、相続の話し合いをつけないといけないらいしのです

優先順位がわかりません


そして１０月２０日締めで２５日払いの給料日も過ぎました
亡くなったのは２３日なので、役員報酬の支払いも発生すると思うのですが、この場合は母に受け取ってもらっていいのでしょうか

相続権の問題で、簡単に父の役員報酬分と家賃分を母に直接支払っていいのでしょうか

会社構成は、代表取締役の父、取締役の母、取締役の主人、監査役のわたしです
主人には、姉が一人います
相続人としては、母と主人と姉が対象になります（姉は既婚者で仕事には関係ありません）
相続に関しては３人３様の考えがあるようで、まだ話し合いが出来ていません

葬儀のことや会社関係のまとめもできないまま、ずるずるしています
おわかりの方がいらっしゃれば、アドバイス下さい
お願いします

突然ですが、先日、代表取締役が亡くなりました
会社の手続きなどやらなくてはいけないことがたくさんあるのですが、何から手をつけてよいやらさっぱりわかりません

亡くなった代表取締役の父を含め、家族４人の株式会社で、他の従業員はいません

代表取締役の交代や役員改正をしなくてはいけないのですが、父と言うことで、相続の話し合いをつけないといけないらいしのです

優先順位がわかりません


そして１０月２０日締めで２５日払いの給料日も過ぎました
亡くなったのは２３日なので、役員報酬の支払いも発生すると思うのですが、この場合は母に受け取ってもらっていいのでしょうか

相続権の問題で、簡単に父の役員報酬分と家賃分を母に直接支払っていいのでしょうか

会社構成は、代表取締役の父、取締役の母、取締役の主人、監査役のわたしです
主人には、姉が一人います
相続人としては、母と主人と姉が対象になります（姉は既婚者で仕事には関係ありません）
相続に関しては３人３様の考えがあるようで、まだ話し合いが出来ていません

葬儀のことや会社関係のまとめもできないまま、ずるずるしています
おわかりの方がいらっしゃれば、アドバイス下さい
お願いします

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こんにちは。

まずは弁護士か司法書士にご相談することをお勧めします。
ネットの掲示板では、事が大きすぎて解決は不可能に近いです。

会社のことと相続の優先順位は、まずは会社のことになるかと思います。
株式会社の取締役の最低数は3名であること、そして代表を選任する必要があるからです。

相続については、放棄や限定承認などであれば3ヶ月以内に裁判所へ申し出る必要があり、単純相続した場合の遺産分割には期限はありません。

なお、相続人の資格がある者は、今回の場合、基本的にはお書きになられている通り、配偶者と直系卑属です。

こんにちは。

まずは弁護士か司法書士にご相談することをお勧めします。
ネットの掲示板では、事が大きすぎて解決は不可能に近いです。

会社のことと相続の優先順位は、まずは会社のことになるかと思います。
株式会社の取締役の最低数は3名であること、そして代表を選任する必要があるからです。

相続については、放棄や限定承認などであれば3ヶ月以内に裁判所へ申し出る必要があり、単純相続した場合の遺産分割には期限はありません。

なお、相続人の資格がある者は、今回の場合、基本的にはお書きになられている通り、配偶者と直系卑属です。

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