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いつもお世話になっております。

本日は、再就職手当について教えてください。

知人に相談をされたのですが、たとえば、雇用保険に６ヶ月間、加入しており、その後退職、１週間後に法人を設立し、そこの代表者になった場合、再就職手当ってもらえるのでしょうか？

どなたか教えていただけますと幸いです。

※追記
一応、私なりの意見は伝えたのですが、あまり自信がありませんでしたので、ここでご相談させて頂きました。

いつもお世話になっております。

本日は、再就職手当について教えてください。

知人に相談をされたのですが、たとえば、雇用保険に６ヶ月間、加入しており、その後退職、１週間後に法人を設立し、そこの代表者になった場合、再就職手当ってもらえるのでしょうか？

どなたか教えていただけますと幸いです。

※追記
一応、私なりの意見は伝えたのですが、あまり自信がありませんでしたので、ここでご相談させて頂きました。

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chuchuminさん、またまたです。

結論からいうと「×」です。
再就職手当を受給する条件として
・基本手当の受給資格がある
・再就職して被保険者となるor事業主となり被保険者を雇い入れる

があります。
では、基本手当の受給資格は…
雇用保険法第13条に規定があります。
「離職日以前2年間のうち賃金基礎となった日数（出勤日数と考えてよいでしょう）が11日を越える月数が12ヶ月あること」

よって、知人の方は6ヶ月しか加入していないので、再就職手当の該当にならないということになります。

chuchuminさん、またまたです。

結論からいうと「×」です。
再就職手当を受給する条件として
・基本手当の受給資格がある
・再就職して被保険者となるor事業主となり被保険者を雇い入れる

があります。
では、基本手当の受給資格は…
雇用保険法第13条に規定があります。
「離職日以前2年間のうち賃金基礎となった日数（出勤日数と考えてよいでしょう）が11日を越える月数が12ヶ月あること」

よって、知人の方は6ヶ月しか加入していないので、再就職手当の該当にならないということになります。

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