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１０月より来年の６月まで、経済状況の考慮ということで
全従業員に３０００円の特別手当が支給されます。
給与の固定項目には登録せず、毎月毎月の給与計算時に手当と
いうことで支給の入力になりますが、このような期間限定の手当
も月額変更の対象になるのでしょうか？

１０月より来年の６月まで、経済状況の考慮ということで
全従業員に３０００円の特別手当が支給されます。
給与の固定項目には登録せず、毎月毎月の給与計算時に手当と
いうことで支給の入力になりますが、このような期間限定の手当
も月額変更の対象になるのでしょうか？

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お礼遅くなってすいませんでした。
丁寧なお答えありがとうございました。
参考になりました。

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