１０月より来年の６月まで、経済状況の考慮ということで
全従業員に３０００円の特別手当が支給されます。
給与の固定項目には登録せず、毎月毎月の給与計算時に手当と
いうことで支給の入力になりますが、このような期間限定の手当
も月額変更の対象になるのでしょうか？
１０月より来年の６月まで、経済状況の考慮ということで
全従業員に３０００円の特別手当が支給されます。
給与の固定項目には登録せず、毎月毎月の給与計算時に手当と
いうことで支給の入力になりますが、このような期間限定の手当
も月額変更の対象になるのでしょうか？
