約90名程の社員がいる会社に勤務しています。
社会保険料の負担について、労使折半が原則だと思いますが、
一部アルバイトが数名おり、経営者の判断で会社ではこの
アルバイトの社会保険料を会社負担分も本人に負担させようと
しています。
この場合、どのような問題がありますか？
個人的にはやってはいけないことだと思っていますが、
社会保険事務所からの指導や、行政処分等があるのでしょうか？
約90名程の社員がいる会社に勤務しています。
社会保険料の負担について、労使折半が原則だと思いますが、
一部アルバイトが数名おり、経営者の判断で会社ではこの
アルバイトの社会保険料を会社負担分も本人に負担させようと
しています。
この場合、どのような問題がありますか？
個人的にはやってはいけないことだと思っていますが、
社会保険事務所からの指導や、行政処分等があるのでしょうか？
