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いつもお世話になっています。
９月に、代表取締役が変更になるようです。慌てないように手続きの確認をしていたのですが、社会保険でわからないことがありますので 教えてください。
今度、代取になる方は、
現在、　・国民健康保険に加入
　　　　・６４歳（S18.11生まれ）
　　　　・年金受給中
社会保険の手続きとしては、ふつうに、被保険者資格取得届をだせばよいのですか？
このとき、在職年金になるので、役員報酬の額によって受給額が減額されるか停止になるんですよね。

社会保険に加入せず、国民健康保険のままというのはダメなんですよね。

まとまりませんが、ご教授お願いします。

いつもお世話になっています。
９月に、代表取締役が変更になるようです。慌てないように手続きの確認をしていたのですが、社会保険でわからないことがありますので 教えてください。
今度、代取になる方は、
現在、　・国民健康保険に加入
　　　　・６４歳（S18.11生まれ）
　　　　・年金受給中
社会保険の手続きとしては、ふつうに、被保険者資格取得届をだせばよいのですか？
このとき、在職年金になるので、役員報酬の額によって受給額が減額されるか停止になるんですよね。

社会保険に加入せず、国民健康保険のままというのはダメなんですよね。

まとまりませんが、ご教授お願いします。

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tagosaku様　yukim729様

ありがとうございます。お礼が遅くなり、申し訳ありません。

零細企業ですし、なんとか固定経費を抑えるために、社会保険に加入しなくてすむなら、したくなかったようです。でも、加入しなければならないのですね。その旨、報告します。

また、年金をできるだけ受給できる範囲での役員報酬額を決めていきたいようなので、受給の上限を調べたいと思います。

tagosaku様　yukim729様

ありがとうございます。お礼が遅くなり、申し訳ありません。

零細企業ですし、なんとか固定経費を抑えるために、社会保険に加入しなくてすむなら、したくなかったようです。でも、加入しなければならないのですね。その旨、報告します。

また、年金をできるだけ受給できる範囲での役員報酬額を決めていきたいようなので、受給の上限を調べたいと思います。

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