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久々の投稿です。
よろしくお願い致します。

弊社で働いている人ではないのですが、現在　失業手当をもらっている方がいるそうです。
しかし、週3日の勤務であれば　失業手当はそのままもらえると聞いたのですがそうなのでしょうか？

私は、失業手当とは　現在　全く仕事がない方が（アルバイトもない人）もらえるものだと思っていましたが・・・。

久々の投稿です。
よろしくお願い致します。

弊社で働いている人ではないのですが、現在　失業手当をもらっている方がいるそうです。
しかし、週3日の勤務であれば　失業手当はそのままもらえると聞いたのですがそうなのでしょうか？

私は、失業手当とは　現在　全く仕事がない方が（アルバイトもない人）もらえるものだと思っていましたが・・・。

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失業保険とアルバイト」でネットを検索すると、たくさんの関連ＵＲＬがあります。

そのなかに次のような説明がありました。同趣旨のものが他にもありますので、検索して確かめてください。

○（失業保険）受給期間中

「申告をすればアルバイトをしても大丈夫です。
アルバイトをした日数を申告すれば、日数分の失業保険が差し引かれた金額を支給してもらえます。
差し引かれた分の支給金額も、消えて無くなってしまう訳ではなく、給付期間が切れた後に後回しになります。
職安で認められるバイト日数は「月に14日未満」かつ「週に20時間未満/4日未満」が基準といわれています。」

なお、認められる基準は、職安（ハローワーク)ごとに若干の違いがあるようです。

失業保険とアルバイト」でネットを検索すると、たくさんの関連ＵＲＬがあります。

そのなかに次のような説明がありました。同趣旨のものが他にもありますので、検索して確かめてください。

○（失業保険）受給期間中

「申告をすればアルバイトをしても大丈夫です。
アルバイトをした日数を申告すれば、日数分の失業保険が差し引かれた金額を支給してもらえます。
差し引かれた分の支給金額も、消えて無くなってしまう訳ではなく、給付期間が切れた後に後回しになります。
職安で認められるバイト日数は「月に14日未満」かつ「週に20時間未満/4日未満」が基準といわれています。」

なお、認められる基準は、職安（ハローワーク)ごとに若干の違いがあるようです。

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