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役員+社員同士の飲食について

質問 回答受付中

役員+社員同士の飲食について

2008/06/10 22:01

moai

すごい常連さん

回答数:3

編集

 前々から、役員+社員同士の飲食があることで困っております。
しかも、明らかに内容を偽装して経理に伝票が回ってきます。
例として、A社のKさんと当社の社員+社長といった具合です。
しかし、A社のKさんは同席していない事は裏が取れております。
結果、社内同士の飲食ということになります。
 上司からも再三、社長を含め関係責任者に注意して頂いているのですが、全く改善されません。
何しろ、トップ自らが率先して偽装ですから・・・
社内では、偽装が横行していると言っても過言ではありません。
しかし、全てにおいて裏を取るのも大変なので、あからさまな偽装は上司に報告しております。
 個人的には、社員だけの飲食は割り勘が原則だし、本来なら上の者が多く負担すべきだと思います。
理想を言えば、トップが出席しているのであれば全額負担すべきだと思ってます。
 少々、愚痴になってしまいましたが何か良い妙案は無いものでしょうか?

 前々から、役員+社員同士の飲食があることで困っております。
しかも、明らかに内容を偽装して経理に伝票が回ってきます。
例として、A社のKさんと当社の社員+社長といった具合です。
しかし、A社のKさんは同席していない事は裏が取れております。
結果、社内同士の飲食ということになります。
 上司からも再三、社長を含め関係責任者に注意して頂いているのですが、全く改善されません。
何しろ、トップ自らが率先して偽装ですから・・・
社内では、偽装が横行していると言っても過言ではありません。
しかし、全てにおいて裏を取るのも大変なので、あからさまな偽装は上司に報告しております。
 個人的には、社員だけの飲食は割り勘が原則だし、本来なら上の者が多く負担すべきだと思います。
理想を言えば、トップが出席しているのであれば全額負担すべきだと思ってます。
 少々、愚痴になってしまいましたが何か良い妙案は無いものでしょうか?

この質問に回答
回答

Re: 役員+社員同士の飲食について

2008/06/11 16:18

DISKY

すごい常連さん

編集

もし税務署に指摘をされた場合、最低でも交際費あるいは役員給与・従業員給与として認定され、会社としても損金不算入、社長本人にとっても所得税上不利になろうかと思います。
出席していない者を出席したとして伝票を作成すれば、私文書偽造の罪に問われる可能性もあると思います。
しかしトップ自らが偽装するほどであれば、そういったことが発覚した場合も経理に責任を押し付けるようなことも考えられるでしょう。注意しても改善の兆しが見られない以上、モラルや倫理観を期待しないほうがいいように思います。

従って、個人的にはとっとと逃げ出すのが一番かと思います。



#やや失礼な物言いになりましたが、気分を害されぬよう・・・。

もし税務署に指摘をされた場合、最低でも交際費あるいは役員給与・従業員給与として認定され、会社としても損金不算入、社長本人にとっても所得税上不利になろうかと思います。
出席していない者を出席したとして伝票を作成すれば、私文書偽造の罪に問われる可能性もあると思います。
しかしトップ自らが偽装するほどであれば、そういったことが発覚した場合も経理に責任を押し付けるようなことも考えられるでしょう。注意しても改善の兆しが見られない以上、モラルや倫理観を期待しないほうがいいように思います。

従って、個人的にはとっとと逃げ出すのが一番かと思います。



#やや失礼な物言いになりましたが、気分を害されぬよう・・・。

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No. タイトル 投稿者 投稿日時
0 moai 2008/06/10 22:01
1
Re: 役員+社員同士の飲食について
DISKY 2008/06/11 16:18
2 moai 2008/06/12 07:11
3 yukim729 2008/06/12 13:47