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従業員の時給を概算で算出しようとしているんですが、
支給額（通勤手当を不含む）÷３０日÷７．５時間（一日の就業時間）で割り出せばいいのでしょうか？
つまり、概算では１ヶ月を３０日で計算しても良いのか？ってことが疑問です。
３１日や３０日、今年は閏年でしたし、やっぱり会社の休日カレンダーに基づいて、出勤日数を調べて１２ヶ月で割り算した平均を出すべきなんでしょうか？教えて下さい。

従業員の時給を概算で算出しようとしているんですが、
支給額（通勤手当を不含む）÷３０日÷７．５時間（一日の就業時間）で割り出せばいいのでしょうか？
つまり、概算では１ヶ月を３０日で計算しても良いのか？ってことが疑問です。
３１日や３０日、今年は閏年でしたし、やっぱり会社の休日カレンダーに基づいて、出勤日数を調べて１２ヶ月で割り算した平均を出すべきなんでしょうか？教えて下さい。

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手抜きレスになりますが、次のＱ＆Ａを参考にしてください。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3143665.html
「給与の時間外の計算の仕方」とタイトルがなっていますが、中身は時給の計算方法のようでした。

ところで通勤手当や各種手当は時給に含めないのが一般的ではないでしょうか？

手抜きレスになりますが、次のＱ＆Ａを参考にしてください。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3143665.html
「給与の時間外の計算の仕方」とタイトルがなっていますが、中身は時給の計算方法のようでした。

ところで通勤手当や各種手当は時給に含めないのが一般的ではないでしょうか？

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