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休日の変更について教えてください。
当社は現在完全週休二日制なのですが、今後土曜日は隔週休みにすることとなりました。
従業員数は数名程度の小さな会社なので、労働組合もありませんから、全員集めて口頭で伝えたのですが「納得できない」と言われました。
仕事が忙しくなったわけでもないのですが、グループ会社各社は土曜日は隔週休みなので足並みを揃えようということなのですが、問題はあるでしょうか？
問題があるとしたら、どのような対処をすればよいでしょうか？
よろしくお願いします。

休日の変更について教えてください。
当社は現在完全週休二日制なのですが、今後土曜日は隔週休みにすることとなりました。
従業員数は数名程度の小さな会社なので、労働組合もありませんから、全員集めて口頭で伝えたのですが「納得できない」と言われました。
仕事が忙しくなったわけでもないのですが、グループ会社各社は土曜日は隔週休みなので足並みを揃えようということなのですが、問題はあるでしょうか？
問題があるとしたら、どのような対処をすればよいでしょうか？
よろしくお願いします。

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詳しく書いていただき、ありがとうございます。
当社は特例措置対象事業場ではないと思いますので、制度変更からしなければならないということですね。
労働条件の変更に差し迫った理由が無い、というのは確かにおっしゃるとおりです。ただ、グループ会社から当社だけ週休二日なのは不公平だ、と苦情が出ています。これは理由としては不十分でしょうか？
また、この件で従業員が労働基準監督署などに申し立て(?)をした場合、どのようなことになるのでしょうか？
当社は就業規則はありますが、労働基準監督署に提出はしていません。ですので、今回の変更も特に届ける予定はないのですが、このあたりは何か影響してきますか？

詳しく書いていただき、ありがとうございます。
当社は特例措置対象事業場ではないと思いますので、制度変更からしなければならないということですね。
労働条件の変更に差し迫った理由が無い、というのは確かにおっしゃるとおりです。ただ、グループ会社から当社だけ週休二日なのは不公平だ、と苦情が出ています。これは理由としては不十分でしょうか？
また、この件で従業員が労働基準監督署などに申し立て(?)をした場合、どのようなことになるのでしょうか？
当社は就業規則はありますが、労働基準監督署に提出はしていません。ですので、今回の変更も特に届ける予定はないのですが、このあたりは何か影響してきますか？

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