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休日の変更について教えてください。
当社は現在完全週休二日制なのですが、今後土曜日は隔週休みにすることとなりました。
従業員数は数名程度の小さな会社なので、労働組合もありませんから、全員集めて口頭で伝えたのですが「納得できない」と言われました。
仕事が忙しくなったわけでもないのですが、グループ会社各社は土曜日は隔週休みなので足並みを揃えようということなのですが、問題はあるでしょうか？
問題があるとしたら、どのような対処をすればよいでしょうか？
よろしくお願いします。

休日の変更について教えてください。
当社は現在完全週休二日制なのですが、今後土曜日は隔週休みにすることとなりました。
従業員数は数名程度の小さな会社なので、労働組合もありませんから、全員集めて口頭で伝えたのですが「納得できない」と言われました。
仕事が忙しくなったわけでもないのですが、グループ会社各社は土曜日は隔週休みなので足並みを揃えようということなのですが、問題はあるでしょうか？
問題があるとしたら、どのような対処をすればよいでしょうか？
よろしくお願いします。

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回答ありがとうございます。

当社の勤務時間は10時〜6時までで、休憩が1時間ありますから1日の実働は7時間です。
ですから土曜日が休みの週は35時間労働、土曜出勤の週は42時間労働となります。
40時間をクリアできる週とできない週がでてきますが、この場合1ヶ月を平均して考えて良いのでしょうか？それならば40時間クリアするのですが。

あと、条件というと例えばどのようなことが考えられますか？
現状では特に何も考えていないのですが、給与の引き上げなどでしょうか？
他の条件は変えないで土曜日隔週休みを実施するのは難しいのでしょうか？
色々質問しましてすみません。
よろしくお願いします。

回答ありがとうございます。

当社の勤務時間は10時〜6時までで、休憩が1時間ありますから1日の実働は7時間です。
ですから土曜日が休みの週は35時間労働、土曜出勤の週は42時間労働となります。
40時間をクリアできる週とできない週がでてきますが、この場合1ヶ月を平均して考えて良いのでしょうか？それならば40時間クリアするのですが。

あと、条件というと例えばどのようなことが考えられますか？
現状では特に何も考えていないのですが、給与の引き上げなどでしょうか？
他の条件は変えないで土曜日隔週休みを実施するのは難しいのでしょうか？
色々質問しましてすみません。
よろしくお願いします。

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