編集

　いつも、本当にありがとうございます。

若手社員の交通費精算で、本人の精算書の書き方が間違っており、
精算していない分がありました。〔4000円位〕

　この場合、支払ってよいかどうかの判断は、上長の判断次第
ということになりますか？

　あるいは、前期の分なので、会計上は支払うことはできないの
でしょうか？

　ご指導の程、よろしくお願いいたします。

　いつも、本当にありがとうございます。

若手社員の交通費精算で、本人の精算書の書き方が間違っており、
精算していない分がありました。〔4000円位〕

　この場合、支払ってよいかどうかの判断は、上長の判断次第
ということになりますか？

　あるいは、前期の分なので、会計上は支払うことはできないの
でしょうか？

　ご指導の程、よろしくお願いいたします。

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事前承認されていない経費を使ったとか、
事後的に審査して使途が不明朗であるとかなら
話は違ってくるかもしれませんが、
精算書の書き方を誤ったことを理由に
支払わないというのは酷すぎるのでは
ないかと思いますよ。

訓告するだの始末書を書かせるだのの
人事上の処分をするのはいいとして、
債権債務の問題（しかも労働が絡む点も
考慮しないといけないかもしれない）と考えたとき
それを理由に支払い拒絶が認められるか
というと、第一印象としては無理じゃないか
と思います。

金額が4,000円くらいということですし、
企業全体の会計、税務の処理としては
結果的に今期の営業交通費に混入しても
問題視はされないのではないでしょうか。

事前承認されていない経費を使ったとか、
事後的に審査して使途が不明朗であるとかなら
話は違ってくるかもしれませんが、
精算書の書き方を誤ったことを理由に
支払わないというのは酷すぎるのでは
ないかと思いますよ。

訓告するだの始末書を書かせるだのの
人事上の処分をするのはいいとして、
債権債務の問題（しかも労働が絡む点も
考慮しないといけないかもしれない）と考えたとき
それを理由に支払い拒絶が認められるか
というと、第一印象としては無理じゃないか
と思います。

金額が4,000円くらいということですし、
企業全体の会計、税務の処理としては
結果的に今期の営業交通費に混入しても
問題視はされないのではないでしょうか。

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