私は経理担当というわけではないのですが、多少係わりを持っており、実際の経理担当者も困っている事案があり、どなたかおわかりになれば教えていただきたく・・・。
弊社からA社にBという者が出向という形で勤務しております。
弊社とA社の間に、また弊社とBとの間に、それぞれその旨の契約書があり、Bへの報酬(給料)は弊社より支払い、その分については
A社から弊社に支払いがあります。
出向ということであれば、Bの雇用保険等は弊社が支払うのが
普通かと思いますが、Bがそれを拒否し、自分でするということに
なっているようです。
以上のようなことの場合の処理ですが、弊社からBに対する支払いについては、支払い手数料のような項目にし、弊社へA社から支払われるものについては売上計上するようにと、弊社でお願いしている税理士の先生がおっしゃっているのですが、そういう処理で
いいのでしょうか？
私は経理担当というわけではないのですが、多少係わりを持っており、実際の経理担当者も困っている事案があり、どなたかおわかりになれば教えていただきたく・・・。
弊社からA社にBという者が出向という形で勤務しております。
弊社とA社の間に、また弊社とBとの間に、それぞれその旨の契約書があり、Bへの報酬(給料)は弊社より支払い、その分については
A社から弊社に支払いがあります。
出向ということであれば、Bの雇用保険等は弊社が支払うのが
普通かと思いますが、Bがそれを拒否し、自分でするということに
なっているようです。
以上のようなことの場合の処理ですが、弊社からBに対する支払いについては、支払い手数料のような項目にし、弊社へA社から支払われるものについては売上計上するようにと、弊社でお願いしている税理士の先生がおっしゃっているのですが、そういう処理で
いいのでしょうか？
