はじめまして。ソフト会社で営業事務をしているモノです。
今回の決算（当社は３月末決算です。）で問題になった件でお尋ねします。
３月末にソフトを納品しお客様の検収が上がったので、売上計上しました。
４月に入ってからバグが発覚し、契約では瑕疵責任については１年間無償対応をすることになっていたので、１ヶ月掛けて対応しました。
そうしたところ、経理の方から給与分を前期の仕掛かりに計上しなければならないと言われました。（当社のタイムカードは、１０日締め）
ただ、この給与に対する売上は３月末で上がっているので、仕掛にするのは変な気がするんですけど、どうなんでしょうか？
同じ業界の経理をされている方、どの様な処理をされているんでしょうか？よろしかったら教えて下さい。
はじめまして。ソフト会社で営業事務をしているモノです。
今回の決算（当社は３月末決算です。）で問題になった件でお尋ねします。
３月末にソフトを納品しお客様の検収が上がったので、売上計上しました。
４月に入ってからバグが発覚し、契約では瑕疵責任については１年間無償対応をすることになっていたので、１ヶ月掛けて対応しました。
そうしたところ、経理の方から給与分を前期の仕掛かりに計上しなければならないと言われました。（当社のタイムカードは、１０日締め）
ただ、この給与に対する売上は３月末で上がっているので、仕掛にするのは変な気がするんですけど、どうなんでしょうか？
同じ業界の経理をされている方、どの様な処理をされているんでしょうか？よろしかったら教えて下さい。
