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はじめまして。
私の会社では業務上有益な資格を取得した職員に対して報奨として図書ｶｰﾄﾞ（5000〜20000円／資格）を支給しています。これを現金支給に変えた場合、これは源泉徴収（給与扱い）の対象になるのでしょうか。
労務に詳しいかた、教えてください。

はじめまして。
私の会社では業務上有益な資格を取得した職員に対して報奨として図書ｶｰﾄﾞ（5000〜20000円／資格）を支給しています。これを現金支給に変えた場合、これは源泉徴収（給与扱い）の対象になるのでしょうか。
労務に詳しいかた、教えてください。

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そもそも、現金じゃなくても、会社の業務に関して、従業員としての地位に基づいてもらうものですから、給与所得に該当し、図書カードであっても物品であっても、源泉徴収の対象になる事となります。
(今回は違いますが、仮に、課税されないものとしても、図書カードであれば、従業員が自由に使える訳ですから現金支給と同じものとみなされます)

従業員が会社から受ける経済的利益で、課税されないものは、次に掲げる通達に掲げるようなものに限定されています、ご参考にされて下さい。
http://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/tsutatsu/kihon/shotoku/05/03.htm

そもそも、現金じゃなくても、会社の業務に関して、従業員としての地位に基づいてもらうものですから、給与所得に該当し、図書カードであっても物品であっても、源泉徴収の対象になる事となります。
(今回は違いますが、仮に、課税されないものとしても、図書カードであれば、従業員が自由に使える訳ですから現金支給と同じものとみなされます)

従業員が会社から受ける経済的利益で、課税されないものは、次に掲げる通達に掲げるようなものに限定されています、ご参考にされて下さい。
http://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/tsutatsu/kihon/shotoku/05/03.htm

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