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某社で会計を担当しています。
従来は２５日支給の月給者ばかりでしたが最近日給者も
雇うようになり、１週間分まとめて支払っております。
この時の所得税計算に乙欄を使用していますが、他に
勤務していない人で扶養控除等（異動）申告書を提出
すれば甲欄を使用できるのでしょうか。？
また、年末調整もする必要あるのでしょうか。？
よろしくご指導下さい。

某社で会計を担当しています。
従来は２５日支給の月給者ばかりでしたが最近日給者も
雇うようになり、１週間分まとめて支払っております。
この時の所得税計算に乙欄を使用していますが、他に
勤務していない人で扶養控除等（異動）申告書を提出
すれば甲欄を使用できるのでしょうか。？
また、年末調整もする必要あるのでしょうか。？
よろしくご指導下さい。

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長老さん、ありがとうございました。
１．の日給給与計算を数日まとめて計算しても結局各１日
ずつの給与額を算定しおのおのの所得税を求めることなり、むしろ１日づつ計算した方が簡単化と思って質問しました。
２．の年末調整ですが日給者の場合は今回の支払が最後かどう見極めが難しいと考え、結局翌年になってから前年度の年末調整を行うことになるのかな。？
そうなると所得税の不足が出た場合その該当者が新年も勤務してもらえれば天引きできますが、新年から勤務がなかった場合はどうすればと以下と考えました。
原則は年最終の給与からで了解いたしました。
色々助かりました。

長老さん、ありがとうございました。
１．の日給給与計算を数日まとめて計算しても結局各１日
ずつの給与額を算定しおのおのの所得税を求めることなり、むしろ１日づつ計算した方が簡単化と思って質問しました。
２．の年末調整ですが日給者の場合は今回の支払が最後かどう見極めが難しいと考え、結局翌年になってから前年度の年末調整を行うことになるのかな。？
そうなると所得税の不足が出た場合その該当者が新年も勤務してもらえれば天引きできますが、新年から勤務がなかった場合はどうすればと以下と考えました。
原則は年最終の給与からで了解いたしました。
色々助かりました。

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