編集

こんにちわ。

今月途中まで育児休業していた女子社員が復職し、その後３歳になるまで育児時短勤務をすることになりました。
当社の規定では”育児時短勤務をした期間は退職金算出のもととなる勤続年数に含まない”としています。

本人は当然今不服に思ってますが、皆さんどう思います？

こんにちわ。

今月途中まで育児休業していた女子社員が復職し、その後３歳になるまで育児時短勤務をすることになりました。
当社の規定では”育児時短勤務をした期間は退職金算出のもととなる勤続年数に含まない”としています。

本人は当然今不服に思ってますが、皆さんどう思います？