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こんにちは。

自分の勤務先は、政府管掌ではなく、
職業組合の健康保険なのですが、
４月からの健康保険料の明細に、

後期高齢者支援金分保険料の金額が！！！
０〜７５歳未満の人が負担すると
書いてあるではないですか！！！

これって、事業主と折半になるのでしょうか？
ぜひともご存知の方、教えてください！！！

こんにちは。

自分の勤務先は、政府管掌ではなく、
職業組合の健康保険なのですが、
４月からの健康保険料の明細に、

後期高齢者支援金分保険料の金額が！！！
０〜７５歳未満の人が負担すると
書いてあるではないですか！！！

これって、事業主と折半になるのでしょうか？
ぜひともご存知の方、教えてください！！！

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＞折半で給与から差し引かれているようです。

それは組合国保の制度の話ではなく、貴事業所の労働条件として、介護保険料分の半額を賃金として支給していると言う事だと思います。

国民健康保険はそもそも雇用関係を前提としておらず、また誰かが他人の保険料を負担すると言う発想がなく、それを強制する根拠規定がどこにもないんです。

＞折半で給与から差し引かれているようです。

それは組合国保の制度の話ではなく、貴事業所の労働条件として、介護保険料分の半額を賃金として支給していると言う事だと思います。

国民健康保険はそもそも雇用関係を前提としておらず、また誰かが他人の保険料を負担すると言う発想がなく、それを強制する根拠規定がどこにもないんです。

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