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出張手当の宿泊費について、実費精算と定額精算と企業により違うと思うのですが、当社では定額精算の形になっています。
１泊あたり　７０００円の支給なんですが（日当は別）、領収書は付けてもらっています。
例えば２５００円のホテルに３ヶ月泊まったとすると、
４５００円×９０日＝４０５，０００円
本人の手もとに入るのですが、高額なので本人の所得となってしまわないか心配です。
一律の場合、実費との差額はいくらになっても問題はないのでしょうか。

出張手当の宿泊費について、実費精算と定額精算と企業により違うと思うのですが、当社では定額精算の形になっています。
１泊あたり　７０００円の支給なんですが（日当は別）、領収書は付けてもらっています。
例えば２５００円のホテルに３ヶ月泊まったとすると、
４５００円×９０日＝４０５，０００円
本人の手もとに入るのですが、高額なので本人の所得となってしまわないか心配です。
一律の場合、実費との差額はいくらになっても問題はないのでしょうか。

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定額精算なら領収証を付けない方がいいと思います。
領収証を付けなければ単に１泊あたり　７０００円と言う額が妥当かと言う判断だけですみますが、頑張って節約した安宿の領収証を保存しているとご心配が現実となる恐れ大です。

定額精算なら領収証を付けない方がいいと思います。
領収証を付けなければ単に１泊あたり　７０００円と言う額が妥当かと言う判断だけですみますが、頑張って節約した安宿の領収証を保存しているとご心配が現実となる恐れ大です。

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