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　このたび、社会保険事務所より各事業所に、「ねんきん特別便」の配布・回収についての協力依頼が来たことと思います。
　まさかこんなものが来るとは・・・。仰天しました。

(1)特に「回収」に手間のかかることが予想されるなか、回収状況の報告を求められるなど、協力するとなると会社として少なからざるオブリゲーションを感じざるを得ません。会社が回収を強制できるわけでもなし、個人ベースでやればよいではないか。
(2)配布・回収に会社が介在することについて、社員の意向は斟酌しなくてよいのか。

というようなことで、本件素直に協力する気になれません。私は反逆児でしょうか？。ところで、当局は、協力してくれる会社は一体何割くらいと踏んでいるのか、非常に興味があります（というより、会社の協力によりどれほど作業能率があがるというのか、理解できません。書類の郵送料金が節約できることだけは確かでしょうけど）。

　このたび、社会保険事務所より各事業所に、「ねんきん特別便」の配布・回収についての協力依頼が来たことと思います。
　まさかこんなものが来るとは・・・。仰天しました。

(1)特に「回収」に手間のかかることが予想されるなか、回収状況の報告を求められるなど、協力するとなると会社として少なからざるオブリゲーションを感じざるを得ません。会社が回収を強制できるわけでもなし、個人ベースでやればよいではないか。
(2)配布・回収に会社が介在することについて、社員の意向は斟酌しなくてよいのか。

というようなことで、本件素直に協力する気になれません。私は反逆児でしょうか？。ところで、当局は、協力してくれる会社は一体何割くらいと踏んでいるのか、非常に興味があります（というより、会社の協力によりどれほど作業能率があがるというのか、理解できません。書類の郵送料金が節約できることだけは確かでしょうけど）。

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＞comptableさん
それは何よりでした。よかったよかった。

＞adamayjさん
失礼しました。両方協力する、です。

・昨年私が入社手続きをした者と家族だけで
人数が少ないから大した労力ではない
・私含め経営陣が「年金は個人問題だけど、疎い社員が大半だから、会社がちゃんとフォローしてあげないと」という方針

以上２点から特に稟議も設けず決めて、
あとで社長に事後報告しました。

すっごくしっかりしてる人と、とことん疎い人の両極端で
疎い人は全員入社手続きの時に問題起こりまくりだったので
そのときに年金記録も洗いました。
だから、まあ今更なんか起こるってのも多分なかろうというのもあります。

＞comptableさん
それは何よりでした。よかったよかった。

＞adamayjさん
失礼しました。両方協力する、です。

・昨年私が入社手続きをした者と家族だけで
人数が少ないから大した労力ではない
・私含め経営陣が「年金は個人問題だけど、疎い社員が大半だから、会社がちゃんとフォローしてあげないと」という方針

以上２点から特に稟議も設けず決めて、
あとで社長に事後報告しました。

すっごくしっかりしてる人と、とことん疎い人の両極端で
疎い人は全員入社手続きの時に問題起こりまくりだったので
そのときに年金記録も洗いました。
だから、まあ今更なんか起こるってのも多分なかろうというのもあります。

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